06 juin 2008
JOURNEE MONDIALE DE L’ENVIRONNEMENT : Un blog d’éducation sur le changement climatique désormais en ligne !
Depuis la révolution industrielle du 19 ème siècle , les besoins énergétiques de l'humanité n'ont cessé d'augmenter , et avec eux les émissions de gaz a effet de serre,l'industrie , l'agriculture, les transports et l'habitat. Tous les secteurs sont concernés. Notre planète se révèle plus fragile que nous ne l'imaginons et les effets du changement climatique se font déjà sentir et ont un impact sur la paix et la sécurité mondiale, le développement économique et social, les Droits de l’homme, le droit international et la santé des populations sur le plan mondial.
Le rapport mondial sur le développement humain 2007/2008 déclare que le changement climatique est l’un des plus grands défis dont l’humanité fait face actuellement et que les populations les plus vulnérables de la planète seront les premières à subir les conséquences. Les mesures des nations les plus riches, celles qui génèrent la plus grande partie des gaz à effet de serre, ont des effets tangibles sur les populations du reste du monde, surtout les populations des nations les plus pauvres.
La population mondiale étant essentiellement jeunes, les jeunes ne doivent pas rester les bras croisés en attendant que d’autres agissent et c’est pour cette raison qu’à l’occasion de la journée mondiale de l’environnement 2008 , le GIC BELLOMAR qui est un groupe d’initiative commune crée par un collectif de jeunes étudiants et diplômés de l’enseignement supérieur au Cameroun dans l’optique d’une lutte graduelle et efficace contre la pauvreté et le chômage et en vue d’apporter leurs contribution à la résolution des problèmes liés au développement de la jeunesse, vient de mettre en ligne un blog d’information et d’éducation des jeunes sur le changement climatique que vous trouverez à l’adresse :
http://climatechange.afrikblog.com
Nous espérons que de nombreux jeunes pourront trouver des réponses à leurs préoccupations sur la question du changement climatique, promouvoir cette initiative auprès de leurs pairs et prendre l’engagement eux aussi d’agir pour la sauvegarde de l’humanité.
NB. Prenez le soin après visite de laisser vos commentaires sur le site.
Martial ODEN BELLA
Promoteur et Délégué
Général du GIC BELLOMAR
25 janvier 2008
GIC BELLOMAR LAUREAT DU CONCOURS NATIONAL DE L'EXCELLENCE JEUNESSE 2007
23 janvier 2008
Programme de promotion de l'entreprenariat feminin;
COMPTE RENDU DE LA FORMATION EN
A – INTRODUCTION
La formation en technologie artisanale de fabrication du savon de ménage et de toilette au profit des épouses des employés SONARA a eu lieu à Limbe du 21 au 22 juillet 2007. Cette formation était une initiative de l’Unité Médico-sociale (UMS) de la SONARA
L’Unité Médico-sociale fut représentée par :
- Dr NKWELLE Aaron (Responsable de L’Unité Médico-sociale),
- Mme EYAMBE Betty (Secrétaire à L’Unité Médico-sociale),
- Mme DIABE Mary (Chargé des affaires sociales ), qui pilotait les responsabilités telles que l’accueil, l’hébergement, la nutrition, ainsi que le suivi de la formation effectué par le GIC BELLOMAR représenté par son Délégué, Martial ODEN BELLA et le Directeur adjoint du Laboratoire de Chimie Industrielle, TCHONGOUANG DIENE Augustin.
B – DEROULEMENT DE LA FORMATION
La formation s’est déroulée au domicile de Mme DIABE Mary. Pour le compte de la journée du 21 juillet 2007, elle a débutée à 15 heures, en présence de 21 femmes et d’un homme (Dr NKWELLE Aaron). Et était axée sur les points suivants :
- La présentation des participants et du staff technique,
- Les mots de bienvenue du Dr NKWELLE et de
la Directrice
- La formation en question (théorique et pratique) et son appréciation,
- La conclusion.
B.1 – Présentation des participants et du staff technique :
Elle a été effectuée par Mme DIABE. Après avoir présenté le responsable de l’Unité Médicosociale et les formateurs, elle a présentée enfin 7 femmes représentant 7 associations. Par la suite, elle a parlé de la genèse et le but de l’initiative avant de laisser la parole au Dr NKWELLE Aaron pour le mot de bienvenue.
B.2 – Mots de bienvenue :
Tout en nous affirmant sa surprise par rapport à notre jeunesse très entreprenante, le Dr NKWELLE nous encourage dans nos initiatives et nous demande de ne jamais baisser les bras car le pays à besoin d’une telle jeunesse. Il termine en nous rappelant que nous sommes les bienvenues parmi eux.
A son tour la Directrice
Nous ensuite passé au déroulement de la formation proprement dite ;
B.3 – Formation et appréciation :
Nous débutons ainsi la formation par une première partie essentiellement théorique, présentée par le Délégué du GIC BELLOMAR et Consultant international en Saponification, Martial ODEN BELLA. La seconde partie fut présentée par le Directeur adjoint du Laboratoire de Chimie Industrielle du GIC BELLOMAR. Sa présentation fut axée sur la préparation du savon de ménage par le procédé à froid avec 3,5litres de corps gras (soient 2litres d’huile de palme raffinée et 1,5litres d’huile de palmiste), des solutions de soude à 25 et 50% et du silicate de sodium.
Après les brillants exposés des formateurs, il a été obtenu comme prévue une pâte de savon bien moussante qui a été moulé et gardée pour finalisation de la réaction chimique d’une durée de 36heures.
L’appréciation des femmes ne pouvait être masqué et c’est exprimé par des applaudissements accompagnés d’une série de questions réponses qui s’est prolongée jusqu’au buffet préparé par Mme DIABE. Ceci montrait en fait que les femmes avaient été attentives durant la présentation des formateurs. C’est la fin du buffet qui a marqué la clôture de cette journée réussie par une grande confiance acquise auprès de ces femmes qui ne cessaient de remercier aussi bien Mme DIABE, pour l’UMS et les formateurs.
La séparation a été marquée par une prise de rendez vous pour le lendemain, à la même heure. Enfin Mme DIABE nous a accompagné à l’hôtel où nous devions séjourner pendant la durée de la formation.
Le lendemain, 22 juillet 2007, nous nous sommes retrouvés ce jour en compagnie des ces femmes dynamiques et déterminées à atteindre le but qui leur avait été présenté. Dans le cadre de cette séance, elle avait décidé de faire elle-même le savon de toilette ; nous leur servions juste de guide. Chose faite et réussie puisqu’elles avaient respecté les indications techniques que nous leur avions données. A la fin du processus, elles avaient obtenu une pâte de savon moussant à base du miel. Avant la séparation, c’est avec beaucoup de joie qu’elles ont adressé leurs sincères remerciements à l’endroit de :
- GIC BELLOMAR, pour la formation donnée et nous ont demandé de ne pas nous contenter de donner ces formations mais de faire aussi un suivi jusqu’à l’aboutissement de l’initiative et de prévoir une visite du laboratoire de production du GIC BELLOMAR ;
- Mme DIABE Mary et les membres de l’UMS pour l’initiative et elles lui ont demandé de défendre le projet auprès des personnes compétentes de
la SONARA
A la fin de la séance les formateurs et Mme DIABE se sont retrouvés pour décider de quelques clauses et perspectives d’avenir.
B.4 – Conclusion :
Le but de cette formation a été atteint puisque la préparation des deux types de savons (de ménage et de toilette) s’est faite sans faute et nous avons pu inoculer l’esprit d’entreprise à l’ensemble des participantes.
Ont participé à la formation :
1. Dr NKWELLE Aaron
2. Mme DIABE Mary
3. Mme EYAMBE Betty
4. Mme TANYI Monica
5. Mme OYONO Jeanne
6. Mme PAGBE Natacha
7. Mme MBOU Colette
8. Mme MBARGA Elisabeth
9. Mme Jacky DJUH
10. Mme JOFI MOSEMBE
11. Mme AWARE Mary
12. Mme AGBO RARANBANG
13. Mme TAKANG EBANGHA
14. Mme NIBA Béatrice
15. Mme ELATE Serah
16. Mme NGASSA Odette
17. Mme MPOM Madeleine
18. Mme BISSECK Clarisse
19. Mme NANKE Angeline
20. Mme LEMBE Thérèse
21. Mme SONGUE Chantal
22. Mme MAH Nathalie
Les formateurs :
1. BELLA ODEN Martial (http://eformationsapo.afrikblog.com et http://saponification.afrikblog.com )
2. TCHONGOUANG DIENE Augustin.
NB. Si vous souhaitez organiser des séances de formations similaire au sein de votre organisation ou ailleur bien vouloir nous contacter au +23775697032 / +23799625690 ou par mail à l'adresse groupebellomar@yahoo.fr
20 octobre 2007
Connaître le GIC BELLOMAR au Cameroun en 10 questions
Source:http://nino.akopo.com/post/2007/10/22/connaitre-le-gic-bellomar-au-cameroun-en-10-questions
Le GIC BELLOMAR est né le 18 Juin 2002 à l'initiative de Martial Oden Bella (d'où le nom 'BELLOMAR' d'ailleurs....). A ce jour, le GIC a plusieurs activités:
- Une unité de production et de distribution d’eau de javel d’une capacité de production de 810 litres par mois et qui a pour clientèle les pressings, les hôtels et les hôpitaux de la ville de Douala
- Un département import-export qui travaille en collaboration avec deux entreprises étrangères spécialisées dans l’import-export
- Un Centre d’Alphabétisation Fonctionnel de vulgarisation itinérante d’AGR
- Un Cabinet de Prestations Multi Services spécialisé dans le conseil en gestion, la création d’entreprise, la restructuration d’entreprises en difficultés, le rachat d’entreprises, le génie informatique, le génie thermique et énergie, la gestion de l’environnement, l’assistance juridique et fiscale…etc.
Je vous propose de mieux faire leur connaissance en 10 questions (lisez la suite).
Q01: Bonjour Martial. Peux-tu présenter le GIC BELLOMAR à nos lecteurs? Qui sont les fondateurs? Quand ont-ils eu l'idée et qu'est-ce qui les a motivé?
Le GIC BELLOMAR qui a été crée en juin 2002 est un regroupement de 31 jeunes techniciens, gestionnaires d’entreprises, étudiants et Jeunes diplômés de l’enseignement supérieur réunis autour du concept de l’auto emploi, de la promotion de l’entreprenariat en milieu jeune et de la participation au développement communautaire en vue de contribuer efficacement à la lutte contre la pauvreté et le chômage au Cameroun à travers l’insertion socio professionnel des jeunes diplômes.
Q02: Quel a été le service d'origine de votre GIC, et qu'est-ce qui vous a amené à lancer un centre d'alphabétisation et un service conseil?
Le service d’origine du GIC BELLOMAR est le renforcement des capacités des artisans savonniers et des jeunes scolaires et universitaire en technologie artisanale et semi industrielle du savon amélioré.
Nous avons crée un centre d’alphabétisation qui est pour l’instant itinérant par manque d’infrastructure en vue de capacités les jeunes chercheurs d’emplois, les femmes en situations difficiles et toutes autres personnes vulnérables dans le domaine des activités génératrice de revenus en vue de lutte efficacement contre le chômage et la pauvreté .
Le service conseil a été mis sur pied par un constat très simple qui est le problème réel de compétitivité des PME et PMI au Cameroun en vue de Contribuer à l’amélioration de la productivité, la compétitivité et la croissance des PME / PMI camerounaises et promouvoir l’investissement privé.
Q03: Votre GIC est-il rentable et permet-il à ses fondateurs et employés de gagner leurs vies?
Notre GIC est rentable mais ne permet pas encore à ces fondateurs de gagner suffisamment leur vie vue l’état encore embryonnaire du groupe marqué par un réinvestissement permanent de nos gains en vue d’un meilleurs développement de nos projets dans l’optique d’assurer une réelle insertion socio professionnel des membres fondateurs dans un contexte par encore favorable à l’émergence de l’entreprenariat jeune suite à une fiscalité décourageante.
Q04: Si ce n'est pas secret, pouvez-vous nous donner le CA annuel de votre GIC (par exemple sur 2005 et 2006)? Pensez-vous que le créneau sur lequel vous êtes positionné est porteur dans l'environnement camerounais?
Bien évidement car le marché des prestations de services intellectuels n’est pas très développé au Cameroun et en Afrique en général et celui des détergents n’est pas encore saturé. On ne peut vivre sans détergent et désinfectant de nos jours.
Q05: Si vous deviez embaucher (pour donner de l'espoir à quelques jeunes), quels seraient les compétences dont vous auriez besoin?
Nous recherchons beaucoup plus des jeunes honnêtes en qui nous pouvons placer notre confiance et celui de nos partenaire internationaux qui ont de plus en plus peur d’investir en Afrique à cause des mentalités dégradantes, qui croient comme nous que l’entreprenariat est la solution au problème de chômage et bien évidement titulaire d’un diplôme de l’enseignement professionnel industrielle ou commerciale qu’elle qu’en soit la filière ou la spécialisation et ayant un esprit entreprenant.
Q06: Vous êtes relativement jeunes dans l'équipe, cela pose-t-il des problèmes particuliers quant au management des ressources?
Jusqu'à présent nous n’avons pas de problème de gestion des ressources humaines vu que le choix des membres est assez rigoureux au préalable.
Q07: Comment classerez-vous vos 3 projets (vente d'eau de Javel, centre d'alphabétisation, cabinet de prestations) en terme de rentrée de chiffres d'affaire?
Cabinet de prestation multi services aux institutions publics et privés, Production et distribution d’eau de javel « Le Samouraï » et le Centre d’alphabétisation qui à un caractère purement social.
Q08: La production d'eau de Javel étant un processus chimique avec éventuellement des risques, quelles sont les mesures de protection prises pour protéger les employés au contact de ce produit, ainsi que l'environnement ?
Tous les employés sont dotés d’équipement de protections individuelles (gang, protège nez, blousse longues manches) et sont formés aux respects de règles d’hygiènes, aux gestes qui sauvent, sécurité incendie et gestion des rejets et des déchets et la mise sur pied d’un système de management environnemental.
Q09: Quels sont vos plus gros clients? Comment trouvez-vous vos clients? Avez-vous quelques anecdotes à ce propos?
Les ménages et nous les trouvons à travers notre réseau relationnel.Une fois l’un de nous est allé livrer de l’eau de javel dans un établissement scolaire de la place. A cette période nous avions des problèmes avec notre fournisseur pour livraison de bouteilles ayant un problème d’étanchéité, cet inconvénient nous a permis de gagner la confiance du monsieur et lui vendre nos produits.
Car s’interrogeant sur la qualité de notre produit,il a suffi qu’une goutte d’eau de javel tombe sur le vêtement en tissu pagne qu’il portait ce jour et que cette partie blanchisse pour qu’il soit convaincu de la qualité du produit et commande sur le champ 30 litres d’eau de javel.
Q10: Quelles sont les perspectives de développement de votre GIC? Quel avenir lui réservez-vous dans 3 ans par exemple? Quelle place voulez-vous occuper sur le marché camerounais ou sous-régional, et comment peut-on vous contacter?
Dans les 3 prochaines années nous souhaitons être leaders sur le marché camerounais des détergents et des prestations de services intellectuelw et gagner des parts importantes de marchés au sein de la sous région. (NDLR: Au moins, c'est clair!)
Contact
GIC BELLOMAR
BP.1010 Douala / CAMEROUN
Tél: (+237) 96319473 / 99625690 / 99872338 / 75625690
groupebellomar_DOt_yahoo.fr / gicbellomar_DOT_hotmail.com
http://eformationsapo.afrikblog.com / http://saponification.afrikblog.com
05 juin 2007
Journée Mondiale de l'environnement 2007
COMPTE RENDU DE LA CAUSERIE EDUCATIVE SUR LES JEUNES ET LA PROTECTION DE L’ENVIRONNEMENT
ORGANISE AVEC LE PARTENARIAT DE L’ONG COFEBRE LE 02 JUIN 2007 AU LYCEE DE NEW BELL
Introduction
A l’occasion de la célébration de la journée mondiale de l’environnement, Nous avons tenu à informer les jeunes sur leur environnement en les inculquant les notions de protection de l’environnement et de développement durable. Pour ce faire, avec le partenariat de l’association CO.FE.PRE. (Collectif des femmes pour la protection de l’enfant et de l’environnement),nous avons organisé une causerie éducative au lycée de New – Bell sur le thème : Jeunesse et environnement.
Déroulement de l’activité
L’arrivé tardive des élèves qui constituaient l’assistance a entraîné un retard ans le début effectif de la causerie .Prévue à 10h30mn, elle n’a pu commencer qu’à 12h45mn. La cause du retard est que les élèves étaient encore en salle d’examen pour les épreuves facultatives du Baccalauréat. Néanmoins la causerie a gardé toute son ambiance attendue .Malgré la fatigue des examens, une vingtaine de jeune a répondu présent.
Après le mot de bienvenue, Monsieur CHEKEM Pierre, président de l’ONG PARTHNERSHIP et modérateur de la causerie, a présenté le thème et les différents intervenants à cette causerie à savoir :
- Monsieur OWON’ OWONA, chef service monitoring à la délégation provinciale de l’environnement a intervenu pour parler des dégâts de nos activités sur l’environnement
- Madame SENDE, présidente du CO.FE.PRE a édifié les jeunes sur la notion environnementale
- Monsieur CHOUA YANKAM Armel du GIC BELLOMAR qui a parlé de l’intégration des jeunes dans le processus de la protection de l’environnement et des métiers de l’environnement.
A travers leurs questions, les jeunes se sont interrogés sur le rôle de l’état face à des problèmes environnementaux, sur la corruption, sur la relation entre l’effet de serre et le changement climatique, et enfin leur implication dans la lutte contre la pollution. Par la suite, ils ont émis les vœux d’assister à d’autres évènements de ce genre.
M. OWON’OWONA d’être toujours en contact avec la délégation provinciale de l’environnement et le différentes associations qui font dans l’éducation environnementale. Pour finir, il a demandé aux jeunes de se réunir en club dans leurs différents établissements afin de participer eux aussi à la protection de l’environnement.
Des tracts ont été distribuer aux jeunes afin qu’ils puissent partagé les connaissances acquises avec d’autres jeunes.
La cérémonie s’est achevée par une collation et des échanges téléphoniques. Il était alors 14h30mn.
Difficultés rencontrées ;
La principale difficulté était celui de la mobilisation des jeunes qui étaient tous occupé par leur examen. Ajouté à cela les moyens financiers insuffisants pour une plus grande communication.
Perspectives ;
Nous comptons multiplier ce genre d’activité sans toute fois se limiter aux causeries éducatives dans les lycées, mais allant plus en organisant des conférences, en multipliant les formations professionnelles sur les AGR.
Remerciements ;
Cette activité n’aurait pas été un succès sans le soutient :
- De la délégation provinciale de l’environnement du littoral qui a mis à notre disposition son personnel.
- De L’association COFEPRE qui nous aider à obtenir une salle pour le déroulement de la causerie malgré les examens et à fortement contribué à la réussite de cette activité en tant qu’initiatrice.
- De l’ONG PARTHNERSHIP à travers son expertise apportée aux jeunes.
- Du lycée de New – Bell pour avoir mis ses locaux à notre disposition.
Conclusion
Dans l’ensemble, nous avons été satisfait du déroulement de cette causerie. Malgré le retard nous avons pu regroupé le moyenne voulue. Les jeunes par leur manifestation, ont montré leur volonté à être de plus en plus informer sur les questions environnementaux. Nous comptons pérenniser ce type d’activité.
27 août 2005
promouvoir la fabrication de savon en Afrique...
Source:http://www.afrikara.com/index.php?page=contenu&art=787&PHPSESSID=0d903aee825b7c9aea27116d4247e420
Le Savon Artisanal accessible aux Masses : Heureuse Initiative de Jeunes Africains en Lutte contre la Pauvreté
26/08/2005
Le Gic Bellomar est un groupe d'initiative commune crée le 18 juin 2002 à Douala au Cameroun, par un collectif de jeunes étudiants soucieux d'apporter leur contribution par les transferts de technologie et de capacités commutatives aux communautés en situations difficiles. Cette initiative s’inscrit aussi dans les efforts pour vaincre la pauvreté, le chômage, la lutte contre les infections sexuellement transmissibles [Sida] qui minent la jeunesse.
Le Gic Bellomar vient de mettre en ligne sa fiche pratique d'initiation en fabrication artisanale de savon de ménage.
Comment fabriquer son savon à domicile?
Le savon est un produit chimique connu et utilisé depuis fort longtemps. Du point de vue chimique il est un sel de sodium ou de potassium d’acide gras obtenu grâce à une réaction chimique entre un corps gras et la soude ou encore la potasse. La fabrication artisanale du savon repose sur deux procédés : Le procédé à chaud, et le procédé à froid.
A- Procédé à chaud ou « Mi-Cuit »
Certainement le procédé le plus ancien, il consiste à chauffer modérément le corps gras et à y ajouter sous agitation et progressivement des volumes de la solution de soude, jusqu’à épuisement complète de celle –ci et à l’obtention d’une pâte homogène et claire, à laquelle on ajoute des substances chimiques permettant l’accroissement des propriétés odorantes, détachantes et émulsifiantes de la pâte de savon et par suite du savon en lui-même.
B- Procédé à froid
Le procédé à froid dit « procédé le plus économique » est caractérisé comme tel parce qu’il n’utilise pas de sources de chaleurs ; mais plutôt un système permettant de maintenir la température en milieu froid.
Le procédé à froid, consiste à faire des additions graduelles de la solution de soude sous agitation constante, sur un corps gras jusqu’à épuisement complète de celle-ci, dans un système composé d’un bain de glace ou d’un bain d’eau salée permettant de maintenir la température dans l’intervalle 0°-40°c. Après l’obtention de la pâte de savon, on y ajoute aussi des substances chimiques permettant d’augmenter les propriétés détachantes, odorantes et moussantes du savon.
Comprendre le mode d’action du savon
Lorsqu’on introduit le savon dans l’eau, il forme à la surface de l’eau un film de savon qui se concentre aux interfaces eau/air et eau/tâche contenu dans le linge à laver. La tension superficielle de l’eau est alors abaissée, la présence de ce film de savon favorise alors la formation des agglomérations de la substance tachante (huile, graisse, poussière…) qui s’enrobent eux-mêmes du film de savon.
Pendant ce temps le film nettoie, se recouvre aussi d’agglomérats de substances tachantes et la surface de l’eau présente alors des groupements fonctionnels analogues ; d’ou on assiste à la dispersion des globules de la substance tachante dans la solution de lessive, où il se forme une émulsion. La substance tachante et le film de savon seront ensuite éliminés par simple rinçage.
La fabrication du savon nécessite l’emploi de produits chimiques pouvant se révéler dangereuse pour l’organisme humain. Plusieurs règles de sécurité sont donc à respecter dans la production.
Règles de sécurité à respecter
Avant toute manipulation ou toute séance de fabrication artisanale du savon de ménage, le port de la blouse, d’un tablier ou encore d’une chemise longues manches en jeans est obligatoire. Des gants en plastique ou en caoutchouc, adaptés aux mains sont aussi nécessaires. Pour éviter l’inhalation des vapeurs toxiques provenant de la dissolution de la soude, utiliser des cache-nez ou des tissus imbibés d’eau que l’on recouvre autour de l’ensemble bouche-nez. En cas de contact avec la peau de la solution de soude, versez de l’eau en abondance au point de contact pour atténuer les effets de la soude.
Avant d’aborder la phase pratique, il est nécessaire de connaître quels types de produits chimique nous allons utiliser et quels sont leurs rôles.
PRODUITS CHIMIQUE ET ROLES
N°
SUBSTANCES
ROLES
1
Corps gras
( huile de palme, palmiste, noix de coco…)
Corps à saponifier ( transformer en savon
2
Soude caustique
Saponifier le corps gras et permet l’obtention des savons durs
3
Silicate de sodium
Permet la stabilité de la forme du savon et augmente le taux de mousse par adoucissement de l’eau
4
Carbonates ( carbonate de sodium)
Absorbe les tâches de graisse et permet de les ôter facilement
5
Moussant
Permet l’accroissement des propriétés moussantes du savon lorsque l’eau est adoucie
6
EDTA
Permet l’augmentation des propriétés moussantes par décomplexation des structures …………….
7
Poly phosphate ( tripolyphosphate de sodium)
Stabilise l’émulsion de salissures pour éviter une ré déposition sur le tissus
8
Perborate de sodium / perchlorate de sodium
Décolore les tâches sur des tissus non teinté
9
Zéolithes synthétique (silico – aluminate de sodium)
Permet l’expansion de la mousse par fixation des ions calcium
10
Solution saturé de sel de cuisine
Refroidissement de l’enceinte réactionnel et stabilisation de la coloration du textile dans certains cas.
11
Parfum
Pour améliorer la propriété odorante du savon
12
Colorant
Pour donner une couleur esthétique au savon
Dans le cas de notre fabrication artisanale de savon, seuls les produits 1,2,3,4,5 et 6 sont indispensable. Les produits 11 et 12 étant facultatifs. L’ensemble quant-à elle sert à la production des savons détergents qui sont ensuite transformés en poudre de lessive.
OU ACHETER LES PRODUITS DE FABRICATION DU SAVON ?
On trouve les corps gras (huile de palme, huile de palmiste …) et le sel de cuisine dans le commerce (marchés publics). Les produits chimiques quant-à eux se trouvent dans des quincailleries ayant un rayon « produits de savonnerie » ou dans des structures spécialisées dans la vente des produits chimiques et matériels de laboratoire chimique.
COULEUR NATURELLE DU SAVON
La couleur naturelle du savon dépend de l’huile ou du mélange d’huile employée ainsi : lorsqu’on use de l’huile de palmiste, la couleur du savon est blanche, l’huile de palme, la couleur du savon est jaune claire ou couleur crème. Le mélange huile de palme plus huile de palmiste donne un savon marron clair. Il est à noter que l’huile d’olive donne avec l’huile de palmiste des savons de couleurs vertes.
ETAPE DE FABRICATION ARTISANALE DU SAVON DE MENAGE
Dans la fabrication artisanale du savon de ménage, il nous faut comme :
MATERIELS
- Des seaux en plastique 2 L et 10 L
- Une grande bassine en plastique
- Une me surette en plastique de 1 L
- Une me surette en plastique de 400 ml
- Une spatule en bois
- Une paire de gang en plastique ou en caoutchouc
- Un cache nez
- Des moules
PRODUITS
- 500g de soude caustique
- 3L d’huile de palme
- ½ litre d’huile de palmiste
- 50g de carbonate de sodium
- 75ml de silicate de sodium
- 200ml de moussant
- 10ml d’EDTA ( si possible)
- du sel de cuisine ( en solution saturée)
- 1 L d’eau
ETAPE N°1 : Réaliser le montage suivants :
Seau de 10 L
Grande bassine
eau salée/ glaces + sel de cuisine Spatule en bois
ETAPE N°2 : PREPARATION DE LA SOLUTION DE SOUDE ( Attention danger confère règles de sécurité)
Introduire ½ litre d’eau dans un seau en plastique de 2L, versez-y doucement votre demie kilogramme de soude, faite dissoudre à l’a ide d’une spatule en bois. La soude étant complètement dissoute, ajouter y encore 1/2 litre d’eau, agiter et laisser reposer la solution pendant 15minutes.
ETAPE N°3 : SAPONIFICATION
La solution de soude étant au repos, introduire successivement dans le montage de l’ETAPE N°1, 3 litres d’huile de palme préalablement dénaturée ou blanchie et refroidie, et ½ litre d’huile de palmiste. Ajouter doucement presque goutte à goutte la solution de soude de l’ETAPE N°2 tout en agitant d’un seul sens et à une fréquence régulière. A la fin de l’addition de la solution de soude, continuer à agiter jusqu’à la formation d’une pâte homogène semi-lourde (cela peut prendre 1h)
ETAPE N°4 : AJOUT DES ADDITIFS
La pâte de savon étant prête, tout en continuant à agiter, ajouter successivement, 50g de carbonate de sodium, 200ml de moussant, 75ml de silicate de sodium et si possible 10ml d’EDTA tout en agitant.
ETAPE N° 5 : FINITION
Après l’ajout des additifs, continuer à agiter un tout petit peu pour rendre la pâte homogène. On la fait couler dans des moules en plastique ou en bois ayant des formes correspondante à celle voulues puis on fait sécher à l’air libre presque à l’ombre pendant 3 jours. Temps requis pour le début de l’utilisation.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos préoccupations.
PAR BELLA ODEN MARTIAL
Technicien de Chimie industrielle
Consultant en technologie artisanale et semi industrielle de Saponification
Tél. : +23796319473
groupebellomar@yahoo.fr/aidspoems@yahoo.fr
